會上,公司領導首先對2008年“創佳評差”活動進行了總結,并就2009年活動的整體情況作出安排:一、明確了活動指導思想;二、制定了活動步驟。全過程劃分三階段:宣傳動員階段、組織實施階段、總結評比階段;三、完善了活動組織機構。為確保活動有計劃、有步驟、有成效的開展,公司成立了活動領導小組,游永生同志為組長,王寶建、孫武強等同志為副組長,同時成立活動辦公室,落實專人負責;四、從實際出發,按照每個部門各自職能,明確責任,落實活動的內容:業務部要在保證年初下達任務的基礎上,力爭在年底前完成全年任務,力爭使營業收入上一個新的臺階。制作部要注重制作質量,積極配合公司重大活動,力爭使公交廣告成為城市一道更靚麗的風景線。設計部要在廣告設計上下功夫,努力提升自身文化修養,最大限度提升企業形象。財務部要在如何貫徹落實執行好現代化企業財會制度上下功夫,及時學習國家最新的財會政策,使我們的財務管理跟上企業發展的步伐。辦公室要關心職工生活,保證職工在工作中能有一個好的工作狀態。會議最后要求,全體干部職工要高度重視,緊密配合,注重細節,抓好落實,不斷把“創佳評差”競賽活動推向高潮。